所属各部门：
    根据广东省人社厅和广东省科学院有关年度考核文件精神，结合我所实际，现就我所2015年年度考核工作通知如下：
    一、各部门要认真组织职工填写《年度考核登记表》（A4纸双面打印），科研岗位人员还须登陆本所科研业务办公网，填写《业绩量化考核评分表》，作为考核评定等次的重要参考；召开部门总结会，评出考核建议等次（优秀、合格、基本合格、不合格），同时，部门负责人要对每位职工写出鉴定意见。
    二、严格控制优秀等次人员比例，一般为10%左右，最多不得超过15%，同时要考虑不同层次人员优秀等次的比例。各部门上报优秀等次超过比例要求的，将退回修正。首次聘用时间不足半年者，参加考核，但不确定等次。
    三、请各部门于1月8日（周五）下班前将《年度考核登记表》、《科研岗位业绩量化考核评分表》交综合办（人事）。按照上述要求，项目聘用人员由各课题组负责考核并上报考核结果。

    点击下载：事业单位工作人员年度考核登记表2011版.doc

                                                                             综合办公室
                                                                            2016年1月4日