所属各部门：
    根据广东省人社厅和广东省科学院有关年度考核文件精神，结合我所实际，现就我所2014年年度考核工作通知如下：
    一、各部门要认真组织职工填写《年度考核登记表》（A4纸双面打印），科研岗位人员还须填写《业绩量化考核打分表》，作为考核评定等次的参考，召开部门总结会，评出考核建议等次（优秀、合格、基本合格、不合格），同时，部门负责人要对每位同志写出鉴定意见。
    二、严格控制优秀等次人员比例，一般为10%左右，最多不得超过15%，同时要考虑不同层次人员优秀等次的比例。各部门上报优秀等次超过比例要求的，将退回修正。
    三、请各部门于2015年1月5日（周一）前将《年度考核登记表》、《科研岗位业绩量化考核打分表》交综合办公室（人事）。
    四、项目聘用人员由课题组负责考核并上报考核结果。
    点击下载附件：1.事业单位工作人员年度考核登记表2011版.doc
                  2.附件2：广州地理研究所科研岗位业绩量化考核打分表.doc
                  3.附件3：广州地理研究所科研岗位年度考核评分标准.doc

                                                                           综合办公室
                                                                         2014年12月23日